Reemplazos · Peaks · Eventos · Proyectos · Logística

Así se ve una EST que funciona con agentes de IA.

Si tienes una empresa de servicios transitorios, aquí te mostramos qué tan eficiente puede ser tu operación si incorporas agentes de IA.

Habla con Catalina por voz
Verifica el cumplimiento de tu EST →
Registro ESTInscripción y garantía vigentes ante la DT
CausalesCada contrato con su causal y su plazo (art. 183-Ñ)
42 horasJornada ordinaria máxima vigente (Ley 21.561)
WhatsAppCandidatos y trabajadores atendidos a cualquier hora
Verifica tu EST
Pruébalo ahora · vendedora con voz de IA

Habla con Catalina.

Cuéntale cómo opera tu EST y te dice qué agentes te convienen.

C
Catalina
Agente de ventas · español de Chile

Habla con tu micrófono. Catalina es un agente de IA; la conversación dura hasta 5 minutos y se graba con fines de calidad y para registrar tu solicitud. Si le das tus datos, los usamos para contactarte según nuestra política de privacidad.

La llamada se graba · Privacidad ·

La conversación aparece aquí.
Servicios

Tus usuarias piden personal con un agente.

Cada pedido calza con una causal del art. 183-Ñ y cada causal tiene su plazo. Un agente atiende a cada usuaria al momento, le dice qué causal corresponde y deja la solicitud lista para tu ejecutivo. Pruébalo como si fueras tu usuaria.

Reemplazos

Licencias médicas, descansos de maternidad y feriados de los equipos de tu usuaria.

Eventos y ferias

Congresos, conferencias, ferias y exposiciones, por los días que duren.

Proyectos y aperturas

Nuevas instalaciones, ampliaciones, expansión a nuevos mercados o el inicio de una empresa nueva.

Peaks de temporada

Aumentos ocasionales de actividad en una sección, local o faena.

Logística y bodegas

Operarios, grueros y reponedores para cubrir los aumentos de tu centro de distribución.

Reparaciones urgentes

Trabajos urgentes e impostergables en las instalaciones de la usuaria.

Cumplimiento

Un error de causal o de plazo le traspasa el trabajador a tu usuaria.

Si el contrato no consta por escrito, la causal no corresponde o el trabajador sigue después del plazo, la ley lo considera dependiente de la usuaria. Eso es justo lo que tus usuarias no quieren correr.

5 días
para firmar el contrato de puesta a disposición y el de trabajo desde que se incorpora el trabajador; 2 si dura menos de 5.
90 · 180
días máximos en una misma usuaria según la causal, sin renovación.
10 UTM
de multa a la usuaria por cada trabajador si contrata con una EST no inscrita o en un caso prohibido.
250 UF
de garantía base a nombre de la DT antes de operar, ajustada cada 12 meses según tus trabajadores.

Lo que controlas por cada usuaria

Por cada trabajador que pones a disposición:

  • Contrato de puesta a disposición con causal, puestos, duración y precio
  • Contrato de trabajo firmado y copia enviada a la usuaria
  • Días transcurridos contra el plazo máximo de su causal
  • Registro de asistencia que te entrega la usuaria
  • Cotizaciones pagadas dentro de plazo
~300controles al mes con 60 trabajadores en 5 usuarias, que hay que revisar, cruzar y cerrar a tiempo.

Pruébalo: el agente revisa contratos y plazos del mes

Elige una usuaria de ejemplo y mira cómo el agente revisa cada control de sus trabajadores transitorios.

  • Contratos de puesta a disposición pendiente
  • Contratos de trabajo y copia a la usuaria pendiente
  • Plazo de cada causal pendiente
  • Registro de asistencia pendiente
  • Cotizaciones del mes pendiente

Por dentro

La misma EST, otra forma de trabajar.

Una EST agéntica hace lo mismo que cualquier empresa de servicios transitorios: selecciona, contrata, pone a disposición y paga a sus trabajadores. Lo que cambia es que los agentes de IA se encargan de juntar, revisar y avisar, y tu equipo dedica su tiempo a las personas y a las usuarias.

El resultado es una operación que puede crecer en usuarias y en trabajadores sin crecer al mismo ritmo en papeleo.

Qué hacen los agentesAtienden a candidatos y usuarias, revisan documentos, preparan los contratos y vigilan el plazo de cada causal.
Qué hace tu equipoEntrevista, aprueba contratos y pagos, revisa lo que sale hacia las usuarias y atiende a las personas.
Qué recibe tu usuariaPersonal a tiempo, contratos en regla y evidencia de que estás al día, sin tener que perseguirte.
La reglaNingún agente firma, paga ni envía nada sin la aprobación de alguien de tu equipo.
Cobertura

De Arica a Punta Arenas.

Tu usuaria elige su región y el agente le explica cómo la atenderías ahí y qué necesita saber de su faena o local. Pruébalo como si fueras la usuaria.

Bolsa de trabajo

Tus candidatos postulan por WhatsApp.

El agente les responde al momento, les pide sus documentos, revisa que estén completos y los entrevista por videollamada. Pruébalo como si fueras el candidato.

Reponedor/a

Quilicura, Santiago · Turno mañana · Hasta 60 días

Operario/a de bodega

Pudahuel, Santiago · Turno noche · Hasta 90 días

Promotor/a de feria

Viña del Mar · Fines de semana · 3 semanas

Ayudante de mantención

Antofagasta · Jornada completa · 2 semanas

Vacantes de ejemplo. No se guardan ni se envían datos.

Otros canales

W
Chat con el agente de ventasTe arma una propuesta de agentes para tu EST
@
Pedidos de tus usuariasPrueba cómo pediría personal una usuaria tuya
?
Preguntas sobre ESTCausales, plazos, garantía, responsabilidad de la usuaria
✓
Verificador de cumplimientoRevisa tu EST punto por punto y descarga el informe
Verificar
Sobre este sitio

Un sitio de demostración para dueños de EST.

EST Agéntica es una página de Aindez. No es una empresa de servicios transitorios ni pone trabajadores a disposición: es un sitio con las secciones que tienen la mayoría de las EST en Chile, para mostrar cómo cada una puede funcionar con agentes de IA.

Las reglas que citamos vienen del Código del Trabajo y de la Dirección del Trabajo, con el artículo en cada caso. Las usuarias, vacantes, trabajadores y resultados de las demostraciones son de ejemplo.

Lo que sí es real son los agentes. Se conectan a las remuneraciones, las planillas y el WhatsApp que tu EST ya usa, cruzan la información y ejecutan los procesos con una persona de tu equipo aprobando cada paso.

¿Quieres esto en tu EST?

Empieza con un proceso, el que más tiempo te quita, y un piloto de 30 a 60 días.